年轻干部追梦路上要做好“想”字文章

“中国梦”是一幅中华名族实现伟大复兴的宏伟蓝图，里面有火热的事业、深厚的文化和人与人之间静谧的温情。新一代的年轻干部是党的事业接班人，是未来的希望，更是描绘、拓展这幅蓝图的接力者。全国组织工作会议上习近平总书记就好干部的成长和年轻干部的培养进行了详细的阐述。对照我们年轻干部自身来讲，既要吃透精神、把握要义，还要以此为尺子衡量自己，使自己成为承载梦想、实现梦想的年轻好干部。

托举梦想，让追梦的步伐更沉稳。面对日趋激烈的国际竞争，我们应该认识到当前中国的发展还存在着诸多制约因素，“中国梦”的实现还需要我们年轻人持续不断地努力，一如既往地追逐。年轻干部在象牙塔里激情澎湃、畅想未来，走进社会后不可避免地会遇到各种失败和挫折。但就像习总书记说的那样“年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨练，很难在关键时候经得起考验”。面对大事难事、逆境顺境我们要持之以恒的逐步梦想，让每一个脚步都在向其迈进。

要有跨越挫折的信念，困难再多，路途再坎坷，也要义无反顾，用抓铁有痕、踏石留印的执着精神去为之奋斗，把青春和热血奉献给这片干事创业的热土。要有经受风雨的勇气。“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”想做出一番事业就必须扎下根来，树立真抓实干的精神，特别是坚守在一线基层的年轻干部，面对复杂、艰苦的基层环境，更应该挽起袖子、扑下身子，当好基层发展的“守望者”。

坚持理想，让追梦的道路更宽敞。好干部的第一位标准就是理想信念坚定。现代社会年轻干部置身于便捷顺畅的信息交流环境，接受着更加多元化的价值观，理想信念的塑造需要更大的毅力和定力。年轻干部要将公道正派落实到每一次行动中，铲除追梦路上的荆棘，让道路更宽敞。

在服务群众时不为人情关系所缚。“多个朋友多条路”，卖个人情、托个关系、给个面子往往成为年轻干部顺利成长的绊脚石。年轻干部应提前树立“勿以恶小而为之”的廉洁意识，正确对待人情世故，顶住各种“人情关系”的压力，坚持成就事业的理想。

在人际交往中不为歪风邪气所扰。拜金主义、享乐主义等歪风邪气在当今社会上毫不掩饰，挑衅着干部队伍的自律意识。年轻干部要勤加检点，提高觉悟，增强免疫力，做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘获。

在岗位变动时不为个人得失所困。面对进退留转的问题时，保持一颗平常心，做到进不争位，退不气馁，留不松懈，转不浮躁。看到他人提升，要变压力为动力，加强学习，做出实绩，无愧于组织和群众的信任。

深化思想，让追梦的速度更轻快。年轻干部的成长不仅需要梦想和理想，还需要不断深化思想认识水平，加强对工作的思考和研究，带着改革创新的思维做实践的探索者、理论的总结者，在不断的实践尝试中提升思想认识，在思想认识的提升中能力水平。

学习要持之以恒。世事沧海桑田，知识日新月异。面对信息化社会，即便是刚出校门的年轻干部也没有多少老本可吃。学习是开拓视野、深化内涵、提升能力的必经之路。要树立终身学习的思想，把学习作为一种责任、一种精神追求，积累新经验，增长新本领。

创新要永无止境。创新是民族进步的灵魂，也是个人能力提升的标准。年轻干部要善于运用崭新的视角发现问题、分析问题，保持接受新事物、研究新情况、挑战新困难的工作热情，要善于运用灵活的思维解决问题、总结问题，即使面对极其平凡、极其简单的工作，也要不断寻求工作的新目标、新方法、新成效。

工作要有效沟通。出色的完成工作除了自身坚持不懈的努力，还需要有效的沟通合作。年轻干部工作经验较少、看问题层次较浅，开展工作时要巧于借力，一方面要主动请教领导、同事处理工作的方式方法，虚心听取建议，避免走弯路，另一方面要善于观察，从他人的行动中汲取经验教训，从外部环境中感受发展变化，主动汇报心得体会，及时纠正错误思想。