培养“好干部” 助推“中国梦”

习近平总书记提出“着力培养和选拔党和人民需要的好干部”，并明确提出了“好干部”的二十字标准。这让广大干部有了对照的标准和努力的方向。但是，在现实生活中一些党员干部在思想上存在着误区，认为“好干部”都只是在电视里、报纸上，都是政治需要宣传出来的，他们觉得“好干部”在如今似乎都俨然成了稀有的“限量版”。

首先，之所以许多的党员干部会这样认为，这多多少少与现在干部队伍中的一少部分“害群之马”造成的不良影响有关，同时，社会上对官员的“污名化”的现象也客观存在。广大群众在对待“好干部”的态度有时候会片面地表现出“干部队伍总体上肯定，个体上否定”的现象，这就需要引起我们各级组织和广大党员干部们的警醒，严格要求自己，努力提高自身修养，着力改变人们的误解。其次，一些同志只要是一听到“好”字，心里马上想到的就是上级树立的那些先锋模范、先进典型，觉得“好干部”的标准太高，想想都是遥不可及，自己可能只是一个普通人，可能无法达到那么高的标准和境界，由此产生出了畏难心理和矮化心理的现象。还有部分的党员干部会片面地认为只要自己踏实做事、本分做人、不得罪人，一团和气地做个“老好人”就是“好干部”。人们常说一个人“有德有才是极品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品”。由此可见，“好人”未必就是“好干部”。

其实，习近平总书记提出“好干部”的标准，应该是我们每位党员干部的共同追求和努力方向，“好干部”的标准并不是象一些同志想象的那样遥不可及、高不可攀，而是每个人只要通过自己的努力和严格要求都应该能够达到的。我们不能让那些“好干部”只是成为稀缺的“限量版”，而是要让更多的“好干部”成为“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的“普及版”，成为党员干部队伍的共同的价值追求，唯有如此，才能为助推“中国梦”提供强大动力支撑。