云南云龙：抓源头把“三关”促廉洁 筑牢廉政梦

为切实增强新提拔领导干部的廉洁自律意识，云龙县实行领导干部任前过“三关”，即廉洁自律审查关、廉政知识考试关和廉政承诺关，打好廉政“预防针”。

廉洁自律审查关。坚持实行干部任前征求纪检监察机关意见建议制度，由纪检监察机关对拟提拔对象的廉洁自律情况进行审查，对在审查中发现廉洁自律问题的，实行一票否决。

廉政知识考试关。制定了《云龙县乡科级领导干部任前廉政知识考试制度（试行）》，明确了考试的对象、内容和程序，由县纪委、县委组织部组织，在公示期内对拟提拔的乡科级领导干部进行廉政知识闭卷考试。考试合格的，按干管权限任用，考试不合格的，可申请补考一次，补考仍不合格的，由县纪委、县委组织部建议县委取消正式任用资格。

廉政承诺关。坚持实行领导干部任前廉政谈话制度，在廉政谈话结束后，要求新提拔人员结合拟任岗位认真查找廉政风险，并结合风险点签订廉政承诺书。承诺书由县纪委进行审核，对风险查找不到位、承诺事项不结合实际的，进行指导纠正，并重新签订承诺书。