组织部门同心共筑“中国梦” 关键要做到“四个坚持”

“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福和社会和谐。当代中国所处的发展阶段，决定了全面建成小康社会是“中国梦”的根本要求。实现“中国梦”，组织部门就要紧紧围绕争创“党性最强、作风最正、守纪最严、工作出色”的工作部门，锻造一支素质过硬、作风优良的组工干部队伍，树立组工干部“可靠、可信、可敬、可亲”新形象，更好地服务于经济社会发展大局，这就要求组织部门做到“四个坚持”，切实抓好自身建设。

一、坚持把思想政治建设放在自身建设的首位，突出明宗旨、强信念，把握正确的政治方向

组织工作的思想性、政策性、原则性比较强，政治上的清醒与坚定是做好组织工作的前提和基础。这就要求组工干部要加强修养，增强党性，坚定信念，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。

一要抓好党的宗旨教育。通过开展先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，使广大组工干部懂得人心向背是关系党的生死存亡的大问题。无论环境和条件怎样变化，为人民服务的宗旨不能变，紧密联系和紧紧依靠群众的优势不能丢，把加强党的宗旨教育与为党做好组织工作结合起来，推动党建工作不断向前发展。

二要抓好思想信念教育。坚持对组工干部进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过开展教育活动，解决一些组工干部政治观念淡薄，在重大原则问题上左右摇摆、把握不住方向等问题。

三要加强政治理论教育。引导组工干部自觉成为党的政策的“学习员”、“执行员”和“宣传员”，树立强烈的政治责任感与历史使命感，把大局意识、中心意识放在首位，视责任如生命，以岗位为荣誉，把组织工作做好，不辜负党、国家和人民的期望与重托。

二、坚持把能力建设作为自身建设的重点，突出抓教育、重实践，提升工作水平和质量

组工干部队伍的能力强弱，直接决定了组织工作的水平和质量。必须始终坚持把能力建设作为组织部门自身建设的重点来抓，推动组织工作不断上水平、创特色、出成绩。

一要建立蹲点调研制度，增强组工干部服务基层的自觉性。围绕组织工作如何更好地为经济、社会发展大局服务，科学选定调研课题，使组工干部带着课题下基层，掌握各项工作的落实情况，及时发现解决问题，为组织工作顺利开展把握正确的实践方向，缩短与基层干部的距离，进一步改进工作作风，转变形象。

二要建立定期理论培训制度，提升组工干部的业务能力。要合理设置教育培训内容，转变教育培训方式方法，由单一型内容向复合型内容转变，由松散零碎式向完整系统式转变，由被动向主动转变，进一步完善组工干部业务技能考试考核制度，把成绩作为提拔使用的重要依据，努力使组工干部成为复合型人才。

三要建立组工干部参与中心工作制度，强化组工干部的改革意识。通过建立组工干部参与中心工作制度，让他们明确党委、政府的整体工作思路和重点，了解在市场经济体制下，对干部工作和基层组织建设的要求，引导他们树立改革开放观念、增强市场经济观念、形成大组织观念，从而积极探求组织工作与经济工作的结合点、突破口，增强服务工作的针对性和实效性。

四要建立轮岗换位制度，拓宽组工干部锻炼提高的途径。一方面要让组工干部在基层、在经济建设一线，在复杂形势下经风雨、见世面，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。另一方面要组织干部在不同的岗位、不同的工作领域进行课题研究，以此来解决组工干部工作的预见性、超前性，成为组织工作的行家里手。

三、坚持把完善工作运行机制作为自身建设的基础，突出抓规范、提效率，发挥部门表率作用

加强对组工干部的管理必须以严格的制度作保障，努力实现工作方式由适应型向前瞻型转换，不断提高服务质量，充分发挥部门表率作用。

一要积极推行部务公开。进一步加大组织工作的“阳光化”操作，推行组织部门办事公开制度，通过网站、公开栏等形式，告知办事流程、联系方式，增强组织人事工作的透明度，落实干部群众的“四权”。

二要严格执行工作程序。通过明确和细化岗位职责和工作流程，确保合理规范程序，公正执行程序，严格监督程序。具体操作中，坚持重大事项、重要决策、重点工作部务会集体研究决定，干部选任、评先评优等进行民主推荐、集体研究、结果公示，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严格监督不放松，真正实现通过制度管人管事。

三要全面构建监督体系。从党内外、部内外等多个层面，进一步畅通监督渠道，通过聘请组织工作特邀监督员、开设部长信箱、开通党员热线等途径，建立横向到边、纵向到底的社会评价和监督体系，加强对组工干部的监督。对组织部门重要岗位、重要决策、重点工作、组工干部公道正派行为规范和廉洁自律等方面的情况，通过约谈、走访、信函等方式，征求基层单位和广大党员群众的意见，及时改进薄弱环节。

四要建立科学的考核激励机制。突出政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变五种能力，落实岗位责任制，加强对组工干部的年度考核和平时工作考核，以实绩论英雄，奖优罚劣，努力在组工干部中形成自加压力、你追我赶、争先进位的良好格局，不断推进组工干部的能力建设，不断加强和创新组织工作。

四、坚持把作风建设作为自身建设的关键，突出讲廉洁、重自律，树立公道正派的良好形象

加强和改进作风建设，是开创组织工作新局面的必然要求。要坚持把作风建设作为自身建设的关键环节来抓，围绕增加组织工作的透明度，增强组工干部的服务意识、奉献意识、自律意识，丰富作风建设内涵，树立公道正派的良好形象。

一要增强服务意识，弘扬密切联系群众的作风。倡导组工干部“走进农村、走进企业、走进社区”， 通过蹲点调研、结对帮扶等，深入群众，拓宽实践途径，在服务基层、服务群众中提升能力、树立形象、作好表率，做联系群众、服务发展的模范。

二要增强奉献意识，弘扬求真务实的作风。要培养组工干部做树立和落实科学发展观和正确政绩观的表率，大力发扬组织部门能吃苦、能战斗的优良传统，脚踏实地，埋头苦干，甘为人梯，淡泊名利，把心思集中在干事业上，把精力投入到抓落实上。坚持党的组织原则，敢于讲实话，讲真话，讲公道话，办公道事，营造公开、公平、公正的选人用人作风。

三要增强自律意识，倡导清正廉洁的作风。要通过不断加强组工干部的党性修养和党性锻炼，做到光明磊落、胸怀坦荡，永葆共产党人的政治本色和革命气节；要通过职业道德教育，使组工干部恪守职业道德，遵守组织人事纪律，严格保守秘密；要通过建立对组工干部八小时之外的监督制度，用制度纯洁“社交圈”、“生活圈”，切实增强组工干部抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性和免疫力，始终自重、自省、自警、自励，慎言、慎微、慎欲、慎独。