萍姐的“支部工作方程式”

带领党支部党员到挂钩企业现场办公

2011年领SHOW天地建园以来，她作为“拓荒者”第一时间来到这里，身为党员的她发现领SHOW天地还是一个党建的“空白区”，主动请缨组建领SHOW天地文化创意园区党支部，围绕“服务型、创意型，活力型、开放型”党建主线，探索出领SHOW“微”党建的模式，总结出一套“加减乘除”的工作方程式，把党建工作渗透到园区经济、文化、社会建设等方面，实现了党支部、管委会、运营商、入驻企业、党员职工、社区居民之间的共生共荣。

+服务

服务就是软实力，它为企业和个人的成长插上了翅膀。领SHOW天地现已入驻小微型企业200多家，有6000多名80、90后的年青人在这里创业和就业，如何唱响服务主旋律，她深深明白只有把服务作为最关键的要素纳入党组织的工作内容，才能赢得业主的认可。她协调工商、税务、法院、行政服务中心等相关部门开辟“绿色通道”、搭建法援平台，落实容缺预审、一条龙联审等快速服务机制，设立党群服务中心，把“二次创业”各种优惠措施文件汇编成册及时分发入驻企业，试行党员带班值班制，建立党员直接联系企业制度，通过首问负责制和48小时定向反馈机制，举办系列建言献策活动，以最快速度为50多家企业协调解决许可证等200多项问题，引进企业70余家，直接间接创造就业岗位900多个，建造青年创业的“梦工厂”。面对园区企业皇品微电影创业初期的资金困难，帮助申请到党支部“筑梦计划”的三年免息创业基金和租金优惠，配合企业发展提出许多创业指导建议，公司目前已发展到70多人，并于2013年成功上市。正是在她和她的支部、党员的不懈努力，领SHOW天地园区在两年间就成为大泉州首席创艺乐园，成为“东亚文化之都”的一张城市名片，荣获国家级广告文化创意园区的称号，也打出战斗堡垒的名号。

－距离

生活原本就是这样，在真诚的沟通中，缩短彼此的距离。现在的年轻人文化层次高、思想活跃、多元文化撞击、个性独立，走近他们，了解他们是郑巍萍一直牢记心间的话，她带领党支部着眼于贴近园区的要求、企业的需求、党员的追求，以慈善、公益、爱心为抓手，开展红色播放月、海西公益文化节、（爱心邮筒）、爱心基地等活动，协助海西公益联盟成立“唐氏综合症专项基金会”，建立“青春健康教育基地”，（开展“公益感恩文化节”）， 带领工青妇等群团组织有效地服务企业“二次创业”，架起一座通向企业、员工的“连心桥”。她以自己的尽职、创意、时尚、活力，重塑了新时期企业党支部书记和党员的新形象，标杆威信立起来了，党员身份亮起来了，企业员工聚起来了，党的工作推得快了，一大批的人才、员工向党组织靠拢。园区党支部从当初的5名党员壮大到目前拥有近百名党员和50多名入党积极分子的团队，服务拥有近6000人的文化创意园区，引领园区企业进行转型升级，实现“党建强、发展强”的工作目标。  

×创意

把简单的东西或想法，换种让人更乐于接受的方式，这就是创意。园区党支部从园区青年多、知识层次高、时间弹性大和使用网络频率强的特点出发，精心设计具有年轻要素、时代要素和党建要素的活动载体，以创意文化作为园区党建的“加速器”，建立了集互联网、微博、QQ群、微信、飞信为一体的网络“正能量”学习平台和服务平台，构建开放式党建主题活动，拍摄“党旗飘 领SHOW红 园区强”宣传片，在《城市壹本》开设“党建”版面，设立党员、团员、巾帼风采长廊，（在园区走廊、过道、楼梯张挂勤勉励志等党建宣传展板），培育园区“润物细无声、无处不党建”文化氛围。加快建设人才孵化基地，培育创意产业特色人才领军人物，组织园区创意人才，开展能工巧匠义工队，开设创意讲坛社、设计大师班、头脑风暴体验馆等方式，推行“三找两化一计划”，培育党员人才和本土人才，铸造人才汇集的“聚宝盆”，为推进园区企业持久发展提供强大动力和人才支撑。