组织部门同心共筑“中国梦” 关键要做到“四个坚持”

三、坚持把完善工作运行机制作为自身建设的基础，突出抓规范、提效率，发挥部门表率作用

加强对组工干部的管理必须以严格的制度作保障，努力实现工作方式由适应型向前瞻型转换，不断提高服务质量，充分发挥部门表率作用。

一要积极推行部务公开。进一步加大组织工作的“阳光化”操作，推行组织部门办事公开制度，通过网站、公开栏等形式，告知办事流程、联系方式，增强组织人事工作的透明度，落实干部群众的“四权”。

二要严格执行工作程序。通过明确和细化岗位职责和工作流程，确保合理规范程序，公正执行程序，严格监督程序。具体操作中，坚持重大事项、重要决策、重点工作部务会集体研究决定，干部选任、评先评优等进行民主推荐、集体研究、结果公示，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严格监督不放松，真正实现通过制度管人管事。

三要全面构建监督体系。从党内外、部内外等多个层面，进一步畅通监督渠道，通过聘请组织工作特邀监督员、开设部长信箱、开通党员热线等途径，建立横向到边、纵向到底的社会评价和监督体系，加强对组工干部的监督。对组织部门重要岗位、重要决策、重点工作、组工干部公道正派行为规范和廉洁自律等方面的情况，通过约谈、走访、信函等方式，征求基层单位和广大党员群众的意见，及时改进薄弱环节。

四要建立科学的考核激励机制。突出政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变五种能力，落实岗位责任制，加强对组工干部的年度考核和平时工作考核，以实绩论英雄，奖优罚劣，努力在组工干部中形成自加压力、你追我赶、争先进位的良好格局，不断推进组工干部的能力建设，不断加强和创新组织工作。

四、坚持把作风建设作为自身建设的关键，突出讲廉洁、重自律，树立公道正派的良好形象

加强和改进作风建设，是开创组织工作新局面的必然要求。要坚持把作风建设作为自身建设的关键环节来抓，围绕增加组织工作的透明度，增强组工干部的服务意识、奉献意识、自律意识，丰富作风建设内涵，树立公道正派的良好形象。

一要增强服务意识，弘扬密切联系群众的作风。倡导组工干部“走进农村、走进企业、走进社区”， 通过蹲点调研、结对帮扶等，深入群众，拓宽实践途径，在服务基层、服务群众中提升能力、树立形象、作好表率，做联系群众、服务发展的模范。

二要增强奉献意识，弘扬求真务实的作风。要培养组工干部做树立和落实科学发展观和正确政绩观的表率，大力发扬组织部门能吃苦、能战斗的优良传统，脚踏实地，埋头苦干，甘为人梯，淡泊名利，把心思集中在干事业上，把精力投入到抓落实上。坚持党的组织原则，敢于讲实话，讲真话，讲公道话，办公道事，营造公开、公平、公正的选人用人作风。

三要增强自律意识，倡导清正廉洁的作风。要通过不断加强组工干部的党性修养和党性锻炼，做到光明磊落、胸怀坦荡，永葆共产党人的政治本色和革命气节；要通过职业道德教育，使组工干部恪守职业道德，遵守组织人事纪律，严格保守秘密；要通过建立对组工干部八小时之外的监督制度，用制度纯洁“社交圈”、“生活圈”，切实增强组工干部抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性和免疫力，始终自重、自省、自警、自励，慎言、慎微、慎欲、慎独。