甘当社区领头雁

“社区干部要成为群众工作的多面手”

如今的社区像个“小政府”，几乎承担了政府各职能部门的工作，而且社区干部少，又直接面对基层群众。因此，吴康平要求社区干部都成为工作的多面手。首先他自己既是社区“领头雁”，又兼任“宣传员”、“调解员”、“巡逻队员”等等，每次社区开展各种活动、入户走访、治安巡查、化解矛盾纠纷等等，他都是一名称职的队员。特别是调解矛盾纠纷，这个令社区干部“头疼”的工作，对吴康平来说照样是一名行家里手。2007年，中华小区一起土地典当引起的百年纠纷，在双方当事人矛盾激化升级的时候，他及时介入调解，通过数十次上门调解并走访有关部门，这一影响了几代人的纠纷得以化解。2009年7月，中华小区187户用电户与县电力公司欠电费纠纷又一次升级，吴康平和调委会成员经过2个多月不厌其烦的调解，使这起长达20多年累计金额280多万元的纠纷画上了圆满句号，每年为电力部门挽回经济损失30多万元。去年，社区14、15、16队居民要求县桥南片区动迁指挥部补偿回销粮款200万元。这一纠纷牵涉到158户居民，吴康平当即挨家挨户深入居民家中做思想工作，多次召开调解座谈会，最终158户居民同意接受55万元补偿款，成功化解了一起可能升级的群体性纠纷。他还创新社会管理综合治理工作，主动争取有关部门支持，率先在社区开设警务调解室，开展创建“无讼社区”，成立“人大代表活动站”，使中兴社区的各种矛盾纠纷更加迎刃而解，综治平安工作得到省市有关部门肯定。几年来，他亲自调解的大大小小的矛盾纠纷达180多起，调处成功率100%，社区调解工作得到省公安厅的肯定，社区获得“福建省平安家庭创建活动先进社区”、社区警务室被评为“全省满意警务室”，他本人荣获“福建省优秀人民调解员”荣誉称号。

“白云奉献给蓝天，江河奉献给大海”。吴康平10年如一日甘当社区“领头雁”，把一片赤诚奉献给了他所热爱的社区事业。由于体制和身份的制约，社区干部即辛苦待遇又低，工资收入不到国家干部的一半。吴康平作为一个有能力、有经验，又是全县140多个村、社区中，唯一一个有大专文凭的村（居）主干，曾经有私企慕名想高薪聘请他，可他最终还是选择留在社区。如今，已年过半百的他，依然每天早出晚归一心扑在工作上。有人不解地问：“你现在已获得这么多荣誉，完成可以躺在功劳簿上休息了，为什么每天还这么拼命去工作？”听了这话，吴康平平静地回答：“我这个人喜欢忙碌的工作，也离不开社区，只要居民群众信任我、需要我，我会无怨无悔地做下去。”